Management et démocratie
Manager, diriger ou assurer le leadership… Nos services publics sont tous pris dans une contradiction forte entre l’héritage bureaucratique de l’État et l’évolution de la société qui porte des valeurs d’horizontalité, d’égalité démocratique et qui génère des revendications de distribution du pouvoir d’agir en réseau. La compréhension est souvent difficile, et l’expression de ce bouleversement confuse. Qu’en pensons-nous ? Comment nous y adaptons-nous ?
Administrateurs du groupe
-
Drey a rejoint le groupe
Management et démocratie il y a 1 an et 10 mois · -
sdennielguagenti a rejoint le groupe
Management et démocratie il y a 1 an et 12 mois · -
jpcoiscaud a rejoint le groupe
Management et démocratie il y a 2 ans · -
MIMIL a rejoint le groupe
Management et démocratie il y a 2 ans · -
Philippe COMBET a rejoint le groupe
Management et démocratie il y a 2 ans · -
Carolle a rejoint le groupe
Management et démocratie il y a 2 ans · -
Dominique RUIZ a rejoint le groupe
Management et démocratie il y a 2 ans · -
Zivojin a rejoint le groupe
Management et démocratie il y a 2 ans · -
Frédérique DUTILLEUL a rejoint le groupe
Management et démocratie il y a 2 ans · -
Matthieu MÉNARD-DURAND a rejoint le groupe
Management et démocratie il y a 2 ans · -
Julien L a rejoint le groupe
Management et démocratie il y a 2 ans · -
Aurélien Ruiz a rejoint le groupe
Management et démocratie il y a 2 ans · -
Olivier a rejoint le groupe
Management et démocratie il y a 2 ans · -
Filatre a adressé une note au groupe
Management et démocratie il y a 2 ans · Ce groupe vise plutôt à échanger sur les pratiques. Cependant on peut commencer par donner quelques éléments de réflexion :
– un article qui a l’intérêt de tenter de faire le lien entre le management de type libéré et la question démocratique dans un cadre plus large :
http://w…En afficher davantage -
Philippe B a rejoint le groupe
Management et démocratie il y a 2 ans ·
